区块链缺乏高水平的专业人才已成为发展的制约因素

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2020年，区块链将被国家正式列入“新基础设施”范畴，区块链技术正逐步从概念走向落地。2021年，哪些因素将决定区块链工业的未来发展？欧科云链集团副总裁胡超最近表示，区块链行业的人才问题是一大发展制约因素，目前的形势是人才短缺，成熟度有待提高。

国际权威咨询公司高德纳(Gartner)在2020年预测，未来五年，区块链的人才缺口将超过75万人。《2020年中国区块链人才发展研究报告》显示全国有33所高校开设了区块链课程，但成都信息科技大学区块链，第一个本科专业——“区块链Project”将于2020年正式招生。

从受访企业的反馈来看，目前区块链从技术到市场运作的各个岗位的人才都非常匮乏，合格率在0.1 到0.5 之间。培育和构建成熟的产业框架还有很长的路要走。

胡超说，很多行业同行经常说，他们招不到合适的人才。这一方面反映出整个区块链行业的专业人才，尤其是高层次的专业人才仍然匮乏；另一方面也提醒需求方的用人单位，要系统思考自己需要什么样的人才，从而给供给方各种培训机构更符合市场需求的人才培养指引。

1月18日，欧科云链宣布，集团将于2021年开始全球招聘，计划在全球范围内招聘数百名各个领域的人才，其中技术人才将是重点。与此同时，区块链人才“鲲鹏计划”也同步升级，将从需求方引进人才、供给方培训、社会科普等角度全面推出新举措。

上述区块链人才“鲲鹏计划”将促进新技术产业人才队伍的成熟，加速产业对现实社会的赋权，从而为更便捷可信的生活奠定技术基础。同时，也将为当前的就业环境注入动力，积极创造就业机会，帮助社会就业。

据悉，欧科云链今年在全球引进的人才增长率预计将超过30%，通过增加五倍以上的产能，成为技术和R&D人才。目前发布的岗位有区块链开发工程师、高级Java开发工程师区块链、数据仓库工程师等。

胡超认为，从技术起源的角度来看，区块链是一门融合了密码学、数学、操作系统、网络通信、计算机编程等学科的新技术，需要人才具备多学科交叉复合的底层知识结构，才能深刻理解区块链的底层设计原理，掌握系统架构设计的能力。

从工业应用的角度来看，区块链的先进技术也需要实际应用的场景。在深化“区块链industry”的过程中了解区块链是远远不够的。比如目前使用最广泛的“区块链Finance”应用场景，不仅需要掌握区块链，的技术原理，还需要了解金融业务的操作逻辑。

胡超直言：“区块链人才不仅要注重底层技术知识结构的构建，还要注重应用层业务逻辑的学习，才能真正释放区块链技术创新和应用的价值，这也应该成为实用人才的培养方向。”